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摘要
事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构,承担了教育、科技、文化、卫生、社会福利、体育、交通、城市建设、农林渔牧、海洋环保等社会各领域职能,在增加社会福利、维护社会稳定等方面发挥了重大作用。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,经济快速发展,当前事业单位部分管理制度已不能适应现阶段的需要,事业单位人力资源管理制度改革尤其迫在眉睫。本文从我国现阶段事业单位人力资源管理制度的现状及其存在的问题出发,对在事业单位人力资源管理改革中引入激励机制的重要性及应用进行探讨。
- 出版日期2019
- 单位泰州市疾病预防控制中心
