大学生关键能力训练体系构建

作者：杨永娟; 宣仲良

来源：职业时空, 2008, (08): 15.

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<正>所谓关键能力也称核心能力,是指与纯粹的专业性职业技能和职业知识无直接关系、超出职业技能和职业知识范畴的能力。1999年联合国教科文组织(UNESCO)"第二届国际技术与职业大会"的主题工作文件中明确地指出:"对人的素质要求在变化,不仅是知识、技能的提高,更重要的是能应变、生存、发展"。鉴于关键能力对个体职业生涯发展的重要性,世界各国都极其重视关键能力的研究。我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中明确"与人交流"、"数字应用"、"信息处理"、"与人合作"、"解决问题"、"自我提高"、"革新创新"、"外语应用"作为关键能力。

• 出版日期2008
• 单位苏州市职业大学