通过对大学生进行有计划的系统式培训,让新进大学生员工的知识储备、专业技能、工作态度等得到改进,进而更好地完成工作任务,并促进自身不断发展。近年来很多企业都开始重视员工培训工作,而现阶段员工培训过程中存在的一些问题,在很大程度上影响了其有效性。本文正是基于企业员工培训的现状,探讨了企业员工培训的有效对策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
