摘要

为更好地提升国有大型建筑企业总承包、总集成能力,保持可持续和稳定的发展,应加强人才梯队的建设和开发。根据新形势下的新课题,提出了总承包、总集成管理模式下与之相匹配的人才需求预测与开发的措施。

  • 出版日期2006
  • 单位上海建工(集团)总公司