在经济全球化、人才流动国际的时代,独立学院要适应新时期发展的需要,提高自己的竞争力,必须加强师资队伍的建设,根据独立学院的战略目标要求,设计适合独立学院独特的薪酬体系,本文主要通过对独立学院薪酬的现状及存在的问题,提出了独立学院薪酬体系设计时可以考虑的方面。
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