国有企业是党和国家领导下的企业,必须加强企业党建工作,在实现国有企业转型升级、结构调整、创新发展的同时,引导全体员工积极学习、不断进步,成为新时期优秀的企业党建人才。本文中,笔者以"国有企业党建工作存在的问题及其应对之策"为主要研究对象,从多个角度就具体的问题和破解策略展开论述,望相关研究内容能够为广大工作人员提供些许借鉴和启示。
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