中国酒店业发展速度较快,但人才的短缺已经开始制约酒店未来的发展,培养建设酒店人才队伍成了酒店业亟待解决的问题。文章以酒店人才培养建设为话题,分析了高人力损失的主要原因,提出了有针对性的意见,为中国酒店业的发展提供参考
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