企业的人力资源管理与思想政治教育工作是密不可分的，两者工作对象都是人，两者目的都是培养和塑造人才。人力资源管理各模块包含非常丰富的思政元素，人力资源管理课程与思政教育的结合具有先天优势。以人力资源管理教学实践中采用的一个案例为基础，提出构建“价值引领、知识传授、能力培养”三位一体课程思政教学模式。只有充分利用好课堂教学主渠道，才能凸显专业课程与思政教育的协同效应，才能为国家和社会培养德才兼备的人才。
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