笔者首先回顾了就业质量的概念,通过文献梳理、专家访谈的方法,得出了就业质量的备选指标;然后通过对指标的归并和重新定义,最终得到了衡量大学毕业生就业质量的评价指标;最后通过层次分析法,得出就业质量各评价指标的权重,建立了大学毕业生就业质量的评价体系。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
