自1994年初共青团中央号召企业开展青年岗位能手活动以来,该项活动已成为企业共青团组织的一项重点工作和参与企业管理的有效途径。广东火电2005年5月发文开始开展该活动,涌现了一批优秀青年,树立了较好的榜样,但还有许多不足之处。根据公司几年来青年岗位能手活动情况,分析存在的问题,并提出浅见。
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