某部队新兵应对方式在心理应激与训练倦怠间的中介作用

作者：丁魁; 于泱; 李权超; 宋永斌; 孟新珍; 秦天

来源：中国健康教育, 2016, (11): 989-992.

DOI：10.16168/j.cnki.issn.1002-9982.2016.11.008

• 新兵
• 训练倦怠
• 心理应激
• 应对方式
• 中介作用 Recruits
• Training burnout
• Psychological stress
• Coping style
• Mediating role

目的探讨某部新兵心理应激、应对方式与训练倦怠之间的关系,并检验应对方式的中介作用。方法采用随机整群抽样方法,选取某部新兵420名,运用新兵训练倦怠自评问卷、军人心理应激问卷和简易应对方式问卷进行调查,使用结构方程模型验证中介作用。结果新兵训练倦怠总分及身心耗竭、训练疏离、低成就感得分别为(27.48±6.16)分、(12.02±3.72)分、(5.62±2.18)分、(9.84±3.14)分,训练倦怠发生率为13.0%。训练倦怠总分为低分、中间分、高分的新兵积极应对得分差异呈显著递减趋势(F=11.197,P<0.01),训练倦怠总分为低分、中间分、高分的新兵心理应激、消极应对得分差异呈显著递...

• 出版日期2016
• 单位中国人民解放军第四七四医院; 中国人民解放军广州军区疾病预防控制中心