劳务派遣用工形式最早出现在我国改革开放的初期,伴随着市场经济的逐步完善,劳务派遣作为一种全新的用人模式,逐渐步入了人们的生活。劳务派遣能有效的降低企业成本,减少劳动纠纷等,但是它也有一定的弊端和不足,可能影响企业员工之间的关系,企业内部机密会被泄露的风险等,只有取其所长、补其所短,才能使劳务派遣有更大的发展。而劳动合同法中对劳务派遣的制定,使得它有一定的法律依据,只有这样劳务派遣才能逐步的完善,使得我国的劳动力市场更加的稳定和成熟。
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