基于事业单位内部控制的五大原则,文中分析了当前事业单位内部控制存在的管理层内部控制意识不强、岗位设置不够合理、预算在实施的过程中控制力度不强、缺乏有效的内部监督及考核机制等缺陷,并提出了具有针对性的相关建议。
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