基于组织惯例理论、动态能力理论及演化博弈思想,建立了组织惯例的对称非连续演化模型,通过动态能力大小强弱的改变,分析了动态能力变化在组织惯例演化中的作用,并对模型进行了数据模拟.研究结果表明,动态能力大小的变化决定着组织惯例的演化,动态能力由弱到强变化,决定着组织惯例由稳定向变革演化.研究丰富了动态能力和组织惯例演化理论.
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