建设一支用得上、留得住、接得起的专业技术队伍——汕头市中心医院培养青年专业技术人才的措施与做法

作者：陈景武; 洪少杰; 郭少明

来源：现代医院, 2002, (05): 22-23.

• 专业技术队伍
• 住院医师
• 专业技术人才
• 高层次人才
• 高层次专业
• 科教科
• 毕业生分配
• 持续发展
• 外骨科
• 经济发展

<正> 我院是一家有80年历史的地级市老医院。由于地理条件和经济发展等原因,在引进高层次专业技术人才方面,受到明显的制约。几年来,我们根据医院的实际情况和特点,采用"两条腿走路"的方式,在积极稳妥引进急需人才的同时,更加积极和扎实地做好本院人才队伍建设,特别是高层次人才的培养工作,努力建设一支用得上、留得住、接得起班的高素质青年专业技术队伍,使医院在激烈的竞争中保持持续发展。1 规范住院医师培训,夯实基础培训工程做好临床住院医师培养,是专业技术队伍建设的基础工程。打好基础,提高素质,达到培养一支职业道德良好、工作作风严谨、有高度责任心、扎实的理论基础、熟练的操作技术、解决临床问题能力较强的住院...

• 出版日期2002
• 单位汕头市中心医院