摘要

为回答企业组织在转型期"怎么变,变成什么"的问题,以产权和交易费用理论提出嵌入式组织资源模型来描述组织的嵌入式运作,并探讨组织变革的产权本质,并进一步构建组织变革动力模型,探讨组织在嵌入影响下的变革动力及方向。

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