目的:分析探究产科护士压力来源和提高优质护理的对策。方法:选取该院妇产科工作的护士50例进行问卷调查。结果:妇产科护士的主要压力来源倒班、超负荷工作和精神长期高度紧张、家属对妇产科护士期望值过高等。结论:医院及护理管理人员应该重视妇产科护士的众多心理压力源,并针对不同的心理压力采取有效措施消除或减轻,以提高优质护理的质量。
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