随着新旧设备对复合型人才需求提高以及员工文化水平低、老龄化日益突出等诸多难题的产生,开展员工技能提升工作的重要性日益凸显。创新是企业发展的动力,人才是创新的支撑,企业要实现跨越式发展,必须走人才发展道路,人才育成管理是人才成长的管理基础,必须不断创新人才育成管理。
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