随着人工智能以及大数据、互联网技术的进一步发展,大数据俨然成为社会的热点,也引发了一系列的变革,其中人力资源也不例外,为了进一步时代的要求以及社会的发展,人力资源管理方面也为大数据带来了一系列的变革。通过数据量化的管理方式建立企业有效的人力资源管理,以积累的大数据为基础,为企业的人力资源管理部们工作人员的工作提供便利,更好的为企业内部服务。本文主要探讨大数据时代企业人力资源的管理变革,以供相关人士参考。
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