人力资源管理是一个新兴的学科领域,其作用远远超出了传统人事管理的范畴,与传统人事管理的存在明显区别,要求运用现代的科学方法和手段,实现人与事保持最佳结合,让人真正成为资源。在人力资源管理技术中,人事测评方法与技术渗透于人力资源管理系统的各个具体领域中,从工作分析开始,无论是计划招聘、选拔录用、培训开发,还是绩效考评和薪酬管理,都需要专业运用技能的支持。这就决定了人力资源管理专业的人才,必须了解和掌握相应专业技能,才能在今后的市场竞争中找到自己的位置。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
