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摘要
社会助长(social facilitation)是指个体对他人在场的察觉会提高个体的作业成绩的现象。文章从社会助长的概念、理论解释、影响因素及相关应用研究等几个方面对国内外社会助长的研究状况进行了述评,研究结果发现:目前对社会助长的理论研究主要集中在对社会助长的理论解释、形成机制和影响因素上;国内有关社会助长的应用研究主要集中在企业管理、教育管理和团体管理这三个领域;社会助长与相关因素关系的结论存在较大分歧,研究方法有待突破,在后续研究中应该将重心放在现场研究与实验研究上;已有研究多以欧美文化为背景开展的,其研究结果在应用于其他文化背景上应该慎重,需要进行社会助长的跨文化研究。
- 出版日期2016
- 单位江西科技师范大学
