当今社会,低碳经济成为人们关注的焦点。低碳经济的高效低耗的发展理念为人力资源管理提供了新的思路。本文将从人力资源资本化、"全面、协调、可持续"、"统筹兼顾"下的和谐管理、组建优秀的人力团队、构建终身学习的组织理念、建立新的激励体制方面来展开探讨。
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