高校教师绩效考评结果的应用是教师考评体系的重要组成部分。目前,教师考评结果的应用范围和成效均十分有限,没有充分发挥绩效考评制度在教师工作的鉴定、指导、激励、教育等方面的综合作用。文章在剖析目前存在问题的基础上,提出考评结果的应用范围、方法和原则,为高校教师绩效结果的有效应用提供解决方案。
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