组织提高员工敬业度的方法

作者：万希

来源：中国人力资源开发, 2010, (01): 37-39.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.01.016

• 员工敬业度
• 影响因素
• 职业生涯管理

员工敬业度对企业绩效和竞争力有重要的影响。在对员工敬业度的理论与实践的研究综述基础上,本文提出了有效提高员工敬业度的方法和措施。

• 出版日期2010
• 单位广东财经大学