关键绩效指标(简称KPI)作为绩效考核体系设计的基础,是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。关键绩效指标体系是用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或可行为化的标准体系。本文结合关键绩效指标管理体系在企业中的应用,分析了关键绩效指标在企业中的重要性及其相关注意问题。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
