本文基于CHNS数据,分析在中国城镇劳动力市场上对农村户籍劳动力工资歧视的来源。主要发现:(1)国有企业城镇户籍与农村户籍劳动力的教育回报率差距最大;(2)城镇户籍与农村户籍劳动力工资差异中不可解释部分所占比例在国有企业最高,在民营企业最低;(3)国有企业支付的工资要显著高于非国有企业,城镇户籍劳动力在国有企业得到的工资溢价要显著高于农村户籍劳动力,而且这些特征随着时间变化逐渐加重。
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