随着我国教育事业的蓬勃发展,各独立院校在教学方面相继取得了令人瞩目的成就,但教育体制的不断改革与完善对独立院校教育提出了更高的要求。加强人力资源管理是确保独立院校可持续发展的重要基础与前提,而人力资源管理激励机制是加强人力资源管理的重要内容,对人力资源管理效率的提升至关重要。本文阐述了独立院校人力资源管理激励机制的作用,并就如何建立和完善激励机制提出建议。
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