道家的社会管理思想立基于"道"的理论:"道"是万物之源及其运行发展的内在动力和趋势,无为、柔弱、利物是"道"的特性。这些特性体现为三大管理主旨:遵道而行的治国原则、无为而治的管理模式、慈柔宽容的道德信条。这可谓是管理历史上最早的人本管理和柔性管理思想,它启示管理者顺民意,不妄为,以慈爱宽容的柔性力量感化和影响被管理者。道家的社会管理智慧具有超越时空的价值,不仅受到古今中外一些管理者的青睐,亦可为当代中国的社会管理提供文化资源。
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