浅析国有企业专业人才梯队建设

作者:张兴沛
来源:人才资源开发, 2020, (08): 85-86.
DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.08.039

摘要

<正>助推科学发展的重要且必备力量就是人才。我国经济社会发展基本战略就体现在人才强国方面,并且当前社会中能够对一个国家综合国力进行衡量的重要指标就是人才的数量和人才的质量。由此可见,国家发展的重要核心竞争力就是人才的竞争力。社会经济的飞速发展,推动了国有企业体制的革新优化,为确保国有企业能够更好地顺应社会发展,企业应从人才培养以及人才队伍建设出发,为自身全面协调的可持续发展提供重要推动力。本文就国有企业专业人才梯队建设进行分析和探讨,希望对国有企业人才培养以及人才队伍建设提供可参考意见。

  • 出版日期2020
  • 单位江苏方天电力技术有限公司