近年来,我国企业的数量和规模都在不断的扩大。而企业管理层的股权激励问题也渐渐浮现出现。本文从以A企业为例,从企业管理层股权激励概念出发,阐述了管理层股权激励的概念和目的,在理论研究的基础上对我国企业的管理层股权激励现状进行分析,提出管理层股权激励机制中存在的问题。并归纳总结出相应的解决策略。并且着重分析了A企业管理层股权激励现状以及存在的问题。提出适合A公司发展的管理层股权激励机制对策,希望对A公司以后的发展有所帮助。
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