低年资护士急救能力规范化培训方法革新与实效

作者：张彩云; 冯玉霞; 王芳

来源：内蒙古中医药, 2010, (21): 159-160.

DOI：10.16040/j.cnki.cn15-1101.2010.21.104

• 低年资护士
• 急救能力
• 规范化培训
• 革新

目的:提高低年资护士的急救综合能力。方法:模拟急救"情景演练"、利用"抢救车培训"和实战观摩相结合的方法。内容包括护理急救知识与技能、急救流程、反应能力等,对70名工作5年以内的护士进行培训。结果:实施应急培训后,护士急救操作技能及理论知识提高了28.9%,应急流程的执行合格率提高了20.8%,急救流程实施的平均时间较培训前缩短了21.8%,抢救车内所有药物的作用,常用剂量及注意事项的知晓率达到100%。结论:对低年资护士进行应急能力培训,可快速提高对突发事件的应急和处置能力,增强患者对护士的安全感和护士的工作信心,减少护理纠纷,确保护理安全。

• 出版日期2010
• 单位宁夏医科大学