摘要

对公立医院的绩效制度加以改革能够促进公立医院的改革,对医院有着深远的影响。本文中,笔者就目前医院绩效改革制度的现状及存在的问题作出了分析,并对此提出了针对性的建议,致力于提高医院的技术和服务水平,以此激发职工的工作积极性,提升医院的核心竞争力。

  • 出版日期2018
  • 单位山东省医学科学院附属医院

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