文章试从科学研究的发生、形成、解决机制来阐述:当研究人员的两种角色之间的责任发生冲突,利益也会发生冲突。当利益发生冲突时,我们要采取回避机制,但是回避机制并不是解决问题行之有效的方式。因此,要求提供一种全盘的策略,尽可能地去揭示更多的动机来源帮助我们认清利益冲突。
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