科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>人才培训作为企业人力资源管理中的重要内容，会对企业发展产生直接影响，因此企业做好培训工作是非常关键的。在知识经济时代，人才成为了现在企业市场竞争的关键因素。为了获得更大的市场竞争优势，现在很多企业已经认识到了人才培养的重要性，并对这方面进行了一定的管理。但是在实际工作中，由于传统生产理念影响，现在企业领导还是将重心更多地放在生产与经营方面，对于人才培养并不是非常重视，也没有对员工开展针对性培训，这给企业实际发展带来了不利影响。因此，企业培训要想打破传统模式，良好培训是非常必要的。
- 出版日期2022
