大学生校外兼职的法律性质决定了大学生兼职应该享有的合法权益。从法律上分析,在校大学生有资格成为劳动法意义上的劳动者,大学生可以与用人单位建立劳动关系。大学生与用人单位之间建立了劳动关系,兼职大学生就应该享有劳动法律法规对一般劳动者所提供的劳动权益保护。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
