分析员工敬业度的重要性,并强调跨国公司和员工敬业度的学术定义,此外,还讨论了一些主要特征,以便清楚的了解跨国公司的影响,还有就是强调国际管理中遇到的一些问题,例如员工参与度是应对公司在面对国际挑战的因素之一。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
