从矛盾的视角探讨机构改革后档案工作体制机制的创新变化,具有现实意义。档案馆在机构改革中具有特殊性,虽然局馆分开利大于弊,但是职业发展空间受到遏制,内部矛盾成为发展的绊脚石。然而,矛盾促进事物发展,机构改革会催生一系列变化。因此,我们要坚持矛盾分析法。本文指出了主、次矛盾,并具体分析了作为次要矛盾出现的档案事业发展。分别从主、次两个方面进行分析,阐述了建立技术、服务、研究三个团队的观点,并提出加强领导班子建设以及妥善处理馆内人员福利待遇的办法。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
