论高校人力资源管理现状及对策

作者：李贞

来源：人力资源管理, 2015, (03): 142-143.

• 高校
• 人力资源管理
• 特点
• 现状
• 对策

从高校人力资源管理的特点及现状等入手,探讨了加强高校人力资源管理的对策。高校应转变观念,建立竞争激励机制,实行人本管理,营造良好的工作环境,持久而有效地激发人的积极性。

• 出版日期2015
• 单位广西大学