大学生村官在推动专业知识在农村中的运用、推进乡村民主法制和党建的进程、提升村级文书的质量、改变部分村民对教育和文化的看法等方面取得了显著成绩,但同时也存在实践动手能力不强、突发事件应急处理能力不足、定位不准等问题。必须着力解决这些问题才能让大学生村官选派工作达到"愿意来、干得好、留得住、有成长"的目标。
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