地方政府执行力强弱直接影响治理效果,而行政职能履行好坏则是衡量政府执行力强弱的重要标准。地方政府存在职能履行缺乏速度及力度、政务信息不透明、监督机制不健全等问题,理性经济人思想的束缚、利益博弈的困境以及监督机制的缺失等是执行力弱化的原因所在。健全行政监督机制,引入公共服务竞争机制,加强公务员队伍建设以及综合运用选择性激励机制等途径是解决执行力弱化困境的关键。
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