我国建筑装饰行业自20世纪80年代伴随房地产行业的发展初见雏形,随着房地产行业的迅猛发展,作为下游供应商的建筑装饰企业也飞速发展,行业产值逐年递增。但是人力成本的日益增长,不仅为建筑装饰企业的人力资源管理带来了巨大压力,也严重影响了企业的经营效益。对此,基于建筑装饰企业的行业特性,企业应加强人力成本管控,合理制定与控制人力成本,为企业经营效益目标的达成提供有效支持;企业人力资源部门也应该加强人力成本管理意识,用数据为企业经营提供支撑。
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