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摘要
2017年3月浙江省人力资源和社会保障厅发布《关于做好2017年度职称评审工作的通知》(浙人社发【2017】38号),根据文件要求事业单位职称评审实施评聘结合改革,即从2017年度起,浙江省事业单位专业技术人员职称评审应在核定的专业技术岗位结构比例内进行,按照单位公布岗位信息、个人申报竞聘、单位考核推荐、评委会评审、单位聘任等评聘程序进行。余姚市应上级有关部门精神,从2015年度起在高级经济师职称申报已试行评聘结合制度,从2017年度起全面实施事业单位职称评审的评聘结合制度,该制度现已实施一年多,本文总结实际工作中遇到的有关现象和问题,并提出解决方案和建议。
- 出版日期2018
