事业单位实行人员聘任制以来,原有的人事档案管理体制的弊端日渐暴露,档案材料不全、失实、造假乃至遗失的现象频频出现。系统研究当前地方高校人事档案管理中存在问题,剖析产生成因,探讨解决这些问题的对策,对于促进新形势下探索创新性的人事档案管理体制,发挥干部人事档案在人事管理工作中的作用具有十分重要的意义。
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