科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
我国企业尤其是国有企业的"一把手"权力集中现象十分突出,本文从控制权收益视角分析认为是大股东与管理层合作获取并分享控制权收益的需要促使企业做出这样的控制权配置决策。本文通过建立大股东和管理层之间的合作博弈模型,利用夏普利值测算了均衡时大股东和管理层的控制权收益的理论值,结果发现,为了获取更多的控制权收益,大股东的最优决策就是选择投资水平最高的唯一一位管理层成员参与其控制权收益获取活动,并分享其控制权收益,这就是造成"一把手"权力高度集中现象的重要原因。本文的分析不仅给了"一把手"权力集中现象一个新的理论解释,同时也加深了对控制权收益的认识。
- 出版日期2017
- 单位工商管理学院; 重庆大学
