本文旨在研究企业档案在其文化属性下作为资源开发的含义、内容和实践探索。以中国铁路沈阳局集团公司为例,研究企业文化在一个传统老国企改革转型期所发挥的积极作用。思考新视角下企业档案工作的定位、档案人员的责任以及档案信息文化价值开发对企业发展的重要意义。
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