主要研究性格因素在领导者身上是具体体现的,以及领导者如何运用自己性格提高绩效的。本文阐释了领导者四种性格因素在管理中发挥作用值得褒奖和有待完善之处,并针对其长处的发扬及不足之处的改善做出了一些探讨研究。
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