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摘要
<正>研究如何开展企业用人指导是学校指导学生就业系统课程的一个重要部分,主要内容是研究科学的渠道和思路,尽可能地使就业的学生能够满足企业用人需求,提高学生就业率和就业满意度。本文着重论述了学校在开展企业用人指导工作中所面临的难题和应注意的问题,为学校达到提高就业率及就业满意度的目的提供建议。受大学扩招的影响,毕业生面临的就业压力越来越大,就业率呈逐年下降的趋势,甚至有"毕业即失业"的说法。综合起来,目前大学生的就业现实是:就业率低
- 出版日期2015
- 单位广东工程职业技术学院
<正>研究如何开展企业用人指导是学校指导学生就业系统课程的一个重要部分,主要内容是研究科学的渠道和思路,尽可能地使就业的学生能够满足企业用人需求,提高学生就业率和就业满意度。本文着重论述了学校在开展企业用人指导工作中所面临的难题和应注意的问题,为学校达到提高就业率及就业满意度的目的提供建议。受大学扩招的影响,毕业生面临的就业压力越来越大,就业率呈逐年下降的趋势,甚至有"毕业即失业"的说法。综合起来,目前大学生的就业现实是:就业率低
