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摘要
后备干部是一个企业可持续发展的不竭动力,做好后备干部培养工作已逐步成为各企业的重点工作之一,一个企业具备培养高质量、适应性强的后备干部的能力,才能最终实现人才兴企,提升企业在竞争中的地位。本文通过对后备干部培养进行深入分析,研究后备干部培养过程中方式方法,为企业干部培养工作提供参考。
- 出版日期2019
- 单位广西物资集团有限责任公司
后备干部是一个企业可持续发展的不竭动力,做好后备干部培养工作已逐步成为各企业的重点工作之一,一个企业具备培养高质量、适应性强的后备干部的能力,才能最终实现人才兴企,提升企业在竞争中的地位。本文通过对后备干部培养进行深入分析,研究后备干部培养过程中方式方法,为企业干部培养工作提供参考。
