在市场瞬息万变的今天,国有企业主业愈发多元化,业务种类数量多、领域跨度大,如何培育、建设企业文化,借助文化的力量增强凝聚力、向心力,促进改革发展、转型升级,从而增强业务核心竞争力,具有重大意义。本文阐述企业文化在国有企业中的地位和作用,探讨企业文化建设在国有企业中存在的问题,探索多元化国有企业提升企业文化建设工作的一些思路,并提供若干实操路径。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
