明清时期经营式农业何以发展不足:一个人才配置模型

作者：谢冬水

来源：中国经济问题, 2011, (05): 27-35.

DOI：10.19365/j.issn1000-4181.2011.05.004

• 人才配置
• 企业家
• 经营式农业
• 制度 allocation of talent
• entrepreneur
• management agriculture
• institution

经营式农业是中国历史上一种重要的农业经营方式,为什么这种经营方式在明清时期会发展不足呢?本文在一个简单的人才配置模型中分析了这一问题。企业家才能的投入是经营式农业发展的关键,配置到经营式农业中的企业家资源缺失是经营式农业发展不足的主要原因。明清时期的社会制度环境为企业家向官僚阶层流动提供了激励,受官僚阶层高报酬的吸引,企业家们大都热衷于进入官僚阶层而无心从事农业经营。一个人才大量涌向官僚阶层而不是经营式农业的社会,抑制了发展经营式农业所需企业家才能的投入,经营式农业因此发展不足。

• 出版日期2011
• 单位中央财经大学